Hans-Georg Huber über zertifizierte Coaching Ausbildungen und die Relevanz von Zertifikaten.
“Bereits seit 1997 engagiere ich mich für Qualitätsstandards in der Szene der Coachs und Prozessbegleiter. Coach oder Prozessbegleiter kann sich nach wie vor jeder nennen, ob mit oder ohne Zertifikat. Zertifizierte Coaching Ausbildungen gibt es viele, aber bei weitem nicht jeder Inhaber eines Zertifikats hat die Fähigkeit, diesen Beruf auch kompetent ausüben zu können.”
Zertifizierte Coaching Ausbildungen halten sich an bestimmte Standards
Die Standards beziehen sich meist auf den Umfang der Coaching Ausbildung (üblich sind 150 Stunden), die Sinnhaftigkeit der Inhalte, die Kompetenz der Trainer und die Verpflichtung auf eine professionelle Ethik
Unsere Coaching Ausbildung ist von zwei unabhängigen Institutionen zertifiziert:
- dem Institut für Business Excellence der Steinbeis-Hochschule Berlin
- dem Qualitätsring Coaching und Beratung (QRC). Der QRC ist Gründungsmitglied des „Roundtable der Coachingverbände“ (RTC).
Das Abschluss-Zertifikat für die Teilnehmer
Das Abschluss-Zertifikat vom Coachingbüro Huber&Partner
Die Absolventen der kompletten Prozessbegleiter- und Coaching-Ausbildung erhalten zum Abschluss von uns ein Zertifikat, in dem Inhalte und Umfang der Ausbildung ausführlich beschrieben werden. Mit diesem Zertifikat können Sie sich z.B. in die Coach-Datenbank von C. Rauen eintragen.
Zertifizierung durch den QRC
Zertifizierung durch den QRC
Mit der abgeschlossenen Ausbildung können Sie sich beim Qualitätsring Coaching und Beratung e.V. sowohl zum Coach als auch zum Berater zertifizieren lassen.
Die praktische Relevanz eines Zertifikates
Das wichtigste Zertifikat ist sicherlich Ihre verinnerlichte Kompetenz und Glaubwürdigkeit und natürlich auch Ihre Erfahrung und Reputation als Coach und Prozessbegleiter. Dennoch kann ein Zertifikat in manchen Situationen, z.B. bei Bewerbungen für eine neue Stelle sehr hilfreich sein.
Erfahrene Entscheider bewerten ein Zertifikats vor allem an den folgenden Kriterien:
- an allgemein gültigen Standards, wie z.B. Umfang, Inhalte, didaktischem Ansatz und Gruppengröße
- an dem Anteil an praktischer Erfahrung mit Coaching und Prozessbegleitung unter Supervision
- an dem Renommee der Ausbilder und seit wie vielen Jahren diese Ausbildung schon durchgeführt wird
Hier geht es weiter zu Teilnehmerstimmen aus unserer Coaching-Ausbildung…
